Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’yle, kamu kurum ve kuruluşlarında, uzaktan ve dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek.
Yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Kovid-19 salgınının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma imkanı sağlanacak.
Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşları için üst yönetici; bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatları, (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirlenecek.
Adalar Belediye Başkanı Erdem Gül ve yardımcısı Engin Çelik hizmetlerde aksama olur düşüncesiyle ‘yeterli personelim yok’ diyerek genelgeyi uygulamayacağını açıkladığı belirtiliyor.
Bir çok kamu kurumu esnek çalışma sistemine geçerken Adalar Belediyesinin yöneticilerinin Cumhurbaşkanı genelgesini uygulamaması, pandemi döneminde belediye çalışanlarını risk altına atıyor. Bilindiği üzere Adalar Belediyesi CHP’li, İBB’de CHP’li. Personel açığın varsa kendi partinden olan İBB’den ek personel alırsın (zaten ada yollarında bir çok İBB çalışanını görüyoruz) dönüşümlü olarak çalışırsın kimseyi de riske atmazsın.
Adalar Belediyesi çalışanlarında Kovid-19 virüsü görülmesi veya artış yaşanması halinde bunun sebebinin Adalar Belediyesi Başkanı Erdem Gül ve Yardımcısı Engin Çelik’in olacağını söylememize gerek yok sanıyoruz!
