Cumhuriyet Bayramı’nın yaklaşmasıyla birlikte, resmi tatilde dükkanlarını açmayı planlayan esnaflar, belediyeye ek bir harç ödeme zorunluluğu olup olmadığını merak ediyor. Yıllar önce yürürlükten kalkan bir uygulama, kafa karışıklığına neden olmaya devam ediyor.
Türkiye, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı coşkusuna hazırlanırken, resmi tatil gününde faaliyet göstermek isteyen binlerce esnafın aklında ortak bir soru var: Bayram günü dükkan açmak için belediyeye “tatil günü çalışma harcı” veya benzer bir ad altında ek bir ücret ödemek gerekiyor mu?
Geçmiş yıllarda uygulanan “Hafta Tatili Kanunu” gereğince, Pazar günleri ve bazı resmi bayramlarda çalışmak isteyen esnafların, belediyeden özel bir izin alması ve karşılığında “hafta tatili ruhsat harcı” ödemesi gerekiyordu. Bu uygulama, birçok esnafın hafızasında “bayramda çalışmanın ek bir maliyeti” olarak yer etmiş durumda.
Yasal Düzenleme Değişti: Harç Zorunluluğu Kaldırıldı
Ancak, bu durum 2017 yılında yapılan yasal düzenleme ile kökten değişti. 1 Temmuz 2017 tarihinde yürürlüğe giren 7033 sayılı “Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve KHK’larda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 1924 tarihli “Hafta Tatili Kanunu” yürürlükten kaldırıldı.
Bu değişiklikle birlikte, esnafın Pazar günleri veya 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 19 Mayıs, 1 Mayıs gibi diğer ulusal ve resmi bayram günlerinde işyerini açması için belediyeye “hafta tatili harcı” veya “bayram çalışma izni harcı” adı altında bir bedel ödeme zorunluluğu sona erdi.
Mevcut Durum: Esnaf Harç Ödemek Zorunda Değil
Mevcut yasal çerçeveye göre, esnaflar 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda dükkanlarını açmak için belediyeye sırf bu sebeple herhangi bir ek harç veya ücret ödemekle yükümlü değildir. İşyerleri, normal faaliyetlerini sürdürebilirler.
Çalışan Hakları ile Karıştırılmamalı
Uzmanlar, belediyeye harç ödeme yükümlülüğünün kaldırılmış olmasının, “çalışan hakları” ile karıştırılmaması gerektiği konusunda önemli bir uyarıda bulunuyor.
Belediyeye harç ödenmemesi, işverenin bayram günü çalıştırdığı personeline karşı sorumluluklarını ortadan kaldırmıyor. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, 29 Ekim gibi ulusal bayram günlerinde çalışan personele, normal ücretlerine ek olarak o günün ücretinin ayrıca ödenmesi (genellikle “çift yevmiye” olarak bilinir) yasal bir zorunluluktur.
Sonuç olarak, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda dükkanının kepenklerini açmayı planlayan esnafın, belediyeye yönelik bir “bayram çalışma harcı” endişesi taşımasına gerek bulunmuyor.
